邢台管理所党总支扎实推进“创岗建队设区”活动

为落实基层党组织“坚强有力”建设三年行动，扎实推进“创岗建队设区”活动，近期，邢台管理所党总支结合主题教育“回头看”，多措并举，发挥党组织战斗堡垒作用，深化一线党员“创岗建队设区”活动有序开展。

完善机制，规范运作。严格落实自评互评、党员先锋岗及党员责任区评比要求，开展“三亮”“三比”，组织党员围绕“创岗建区”活动，亮身份、亮职责、亮承诺，比业绩、比技能、比作风，激发党员先锋模范作用和示范带动作用有效发挥，营造“比、学、赶、帮、超”氛围，形成“创建有标准、岗区有考核、定期有讲评”的闭环工作机制。

围绕中心，融入日常。发挥“亮旗”效应，各党支部把岗位性、阶段性重点工作，纳入“创岗建队设区”考核标准，将党员示范岗、责任区管理作为党员教育抓在日常、严在经常，在确保安全生产、队伍稳定、防范重大隐患中做出积极贡献，发挥“一个党员一面旗”效应，引导党员践行初心使命、展现责任担当。

强化引领，谋求实效。针对当前存在的问题和短板，结合岗位练兵，开展促收增收、稽核治逃、机电管养劳动竞赛及“助力发展我争先”业务技能比武，有效提高一线员工业务技能。创新队伍培育、管理方式，强化人才“传帮带”作用。建强党支部、党务人员和党员队伍，提升全员能力素质，为高质量发展提供政治保证。

据统计，目前邢台管理所共设有党员先锋岗10个、党员责任区16个，涉及党建、收费、稽核、机电等重点岗位，涵盖理论学习、文明服务、安全管理、广场卫生、计重值守等六类责任区，全面开启“奋斗模式”，为推进改革攻坚、圆满完成年度各项任务提供坚强保证。